DEX Portal

Wilkommen!

Auf dieser Plattform finden unsere Teilnehmenden Zugang zu ihren Entwicklungsprogrammen.

 Diese Gruppenräume sind privat und deswegen nicht für die Öffentlichkeit sichtbar.

 

...und so funktioniert modernes Blended Learning:

1. Soft-Skills-Entwicklung und nachhaltige Verhaltensveränderung geschehen nur, wenn sie als relevant und wichtig wahrgenommen werden

    • “Relevant” heißt, sie beziehen sich direkt auf die Aufgaben der Teilnehmenden und verbessern ihren Arbeitsfluss oder ihre Beziehungen
    • “Wichtig” heißt, ihre Anwendung hat eine direkte Auswirkung und stellt somit eine positive Verstärkung dar

 

2. Soft-Skills-Entwicklung und nachhaltige Verhaltensänderung brauchen nachhaltiges Lernen anstelle oberflächlichen Absorbierens von Informationen

    • Nachhaltiges Lernen geschieht über einen Zeitraum,
    • braucht starke Impulse und emotionale Anker als Motivation,
    • und das Denken und Arbeiten gemeinsam mit anderen

 

3. Der Lernprozess unterstützt Teilnehmende, Lernagilität zu entwickeln

    • Durch die steigende Komplexität und sinkende Routine der Arbeitsaufgaben, ist konstante persönliche und professionelle Weiterentwicklung heute ein essenzieller Aspekt des Arbeitslebens
    • Lernagilität wird zunehmend wichtiger für den Erfolg im Arbeitsleben
    • Teilnehmende tragen einen Großteil der Verantwortung für die Effektivität ihres eigenen Lernens und benötigen deswegen Flexibilität und Raum, um den Prozess selbst zu gestalten

Lesen Sie mehr über das DEX-Lernerlebnis hier: Warum Ihr DEX-Lernerlebnis so ist, wie es ist

 

 

Falls Sie Unterstützung brauchen, wenden Sie sich bitte an Silke Körner unter:

support@dextraining.de // 0221 16918467

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