Ga naar hoofdinhoud
Meer blogberichten

Hoe ontwikkel je je online trainingsvaardigheden?

Als trainer ben je eraan gewend om live voor een groep te staan. Wanneer je je samen met jouw deelnemers in dezelfde ruimte bevindt, lijkt het alsof je ze intuïtief weet te activeren. In werkelijkheid heb je die vaardigheid natuurlijk gewoon ontwikkeld — en wel op basis van training en ervaring. En nu je haar volledig onder de knie hebt, kan je ineens niet meer met cursisten samenkomen in dezelfde ruimte. Je moet voor de camera gaan zitten en dat voelt allemaal maar een beetje onwennig. Maar ook hier geldt: oefening baart kunst. Hoe kan je een groep net zo goed — of misschien zelfs beter — trainen wanneer je onlinetrainingen verzorgt?

blog 41-2 .jpg
Photo by Ethan Hoover on Unsplash

Til je training naar een hoger niveau!

Vind je dat er niets boven een livetraining in een fysieke ruimte gaat, omdat je dan precies ziet hoe mensen reageren? Bekijk de zaken eens als volgt. Een onlinetraining geeft je de kans om de livesessie veel beter voor te bereiden en in te delen. 'Colleges' geven is niet meer nodig, want je kan mensen de theorie van tevoren laten doornemen. Daarmee elimineer je het eenrichtingsverkeer tijdens het livegedeelte van de training. De livesessie kan je dan gebruiken om het bestudeerde materiaal te bespreken en te bekijken of cursisten het kunnen toepassen. Zo zie je niet alleen hoe mensen reageren, maar maak je de interactie nog sterker. En je gebruikt de tijd die je samen hebt om de training naar een hoger niveau te tillen.

 

Houd grip op het asychrone gedeelte

Hoe zit het precies met de periode tussen twee sessies in — oftewel, het asynchrone gedeelte? Als je daar grip op wilt houden, kan je een blended-learning-platform inzetten. Hier kunnen deelnemers vragen stellen, met elkaar communiceren over de stof en kleine opdrachten uitvoeren die jij hebt uitgezet. Zo houd je voeling met de groep, waardoor de livesessies nóg waardevoller worden.

 

Klinkt dit allemaal nog wat abstract? Zou je graag eens willen zien hoe een blended-learning-omgeving in de praktijk werkt? Maak dan een gratis workspace aan bij LearningStone. Of neem contact met ons op om je wensen te bespreken!


Bedankt voor het lezen, laten we contact maken! Volg ons op LinkedIn

Geïnteresseerd in LearningStone Vraag ons voor een rondleiding!
Lees onze testimonials
Blogs per e-mail ontvangen? Meld je hier aan

Read more

Online trainingen: hoe houd je mensen betrokken en hoe werkt interactie?

Blended learning, Tips & How to's, Social & Samenwerkend leren, Trainer

In de afgelopen tijd zijn wij met veel trainers in gesprek gegaan. De centrale vraag tijdens onze gesprekken: hoe houd je mensen online betrokken en hoe werkt interactie als je virtuele trainingen…

Lees meer over Online trainingen: hoe houd je mensen betrokken en hoe werkt interactie?

Case: Wolters Kluwer Opleidingen

Klantcase, Blended learning

Wolters Kluwer Opleidingen is de grootste professionele opleider van België met trainingen op het gebied van management, IT, Finance en (veel) meer (zie opleidingen.wolterskluwer.be ). Miek Wouters

Lees meer over Case: Wolters Kluwer Opleidingen

Nieuw op onlinetrainingsgebied: wat zijn de mogelijkheden?

Blended learning, Tips & How to's, Klantcase

Herken je de volgende situatie? Tot en met medio maart 2020 zat je agenda vol met livetrainingen in fysieke ruimtes. Maar de lockdown maakte deze werkwijze in één klap onmogelijk. Je zat met de…

Lees meer over Nieuw op onlinetrainingsgebied: wat zijn de mogelijkheden?