Blended learning op afstand: belangrijke vragen
Allereerst is het belangrijk om na te gaan wat je startpunt is. Als je enkel face-to-face-trainingen organiseerde, zal je veel moeten regelen. Werkte je al blended (een combinatie van face-to-face en online), dan is het vooral zaak dat je het face-to-face-gedeelte in een fysieke ruimte omzet naar een onlineomgeving.
Om geheel online te werken, heb je bepaalde vaardigheden en tools nodig. Op het gebied van tools moet je de juiste combinatie vinden tussen synchroon (livewebinars) en asynchroon (een blended-learning-platform). Een livewebinar is cruciaal, omdat je zo directe feedback kunt geven en softskills kunt oefenen. Maar omdat het niet altijd mogelijk of nodig is om de schema’s op elkaar af te stemmen, kun je synchroon en asynchroon ook combineren: neem een webinar bijvoorbeeld op, zodat deelnemers die afwezig zijn, dit achteraf op het blended-learning-platform (waar je documenten, video’s en opdrachten opslaat) kunnen bekijken. Of bied online materialen aan waarmee zij zich in hun eigen tijd goed kunnen voorbereiden op de webinarsessies.
Een belangrijke vraag is welk programma je inzet voor webinars. Daar zijn er veel van zoals Zoom, Microsoft Teams, Go2Meeting en veel anderen met elk sterke en zwakke punten. Welke tools en blended-learning-omgeving het best bij jou passen, hangt af van de eisen die jij hieraan stelt. Bedenk dus goed wat je criteria zijn en verdiep je in de mogelijkheden!
Daarnaast moet je ook de juiste werkvorm bepalen. Welke werkvormen kun je voor een virtuele training inzetten? En hoe maak je een training in een onlineomgeving tot een succes? Als deelnemers een dag lang passief achter de camera zitten, blijven ze hoogstwaarschijnlijk niet bij de les. Je moet een manier vinden om online net zo'n dynamische training te geven als op een fysieke locatie. Denk daarom bijvoorbeeld na over de wijze waarop je cursisten laat samenwerken tijdens een webinar. En vergeet niet om voldoende pauzes in te lassen!
Aan de slag: 3 praktische tips
- Organiseer je een webinar, zorg dan dat één persoon alleen met de technologie bezig is (en niet met de inhoud). Zo voorkom je dat je tegen technische obstakels aanloopt, die afleiden van de training.
- Activeer mensen tijdens een online livesessie. Omdat je deelnemers op afstand zitten, is het extra belangrijk dat je ze af en toe activeert. Laat ze bijvoorbeeld aan de slag gaan met een vraag of (samenwerkings)opdracht. Of introduceer een spel of een onverwachte actie.
- Zorg dat cursisten een webinar achteraf kunnen terugkijken en dat ze zelfstandig aan opdrachten kunnen werken ter voorbereiding van de volgende livesessie. Via een blended-learning-platform kunnen ze uitstekend met elkaar in contact blijven. Daardoor vallen geografische afstanden weg en neemt hun betrokkenheid toe!
Meer weten over een gebruiksvriendelijk blended-learning-platform waarmee je dynamische trainingen kunt opzetten? Neem gerust eens contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
