Enquête fusies en overnames

Beste deelnemer,

 

Erg fijn dat je mee wilt helpen aan dit onderzoek dat gaat over de impact die fusies en overnames kunnen hebben op medewerkers.

Zelf heb ik in verschillende rollen inmiddels een flink aantal fusies en overnames meegemaakt. Daarbij heb ik ervaren hoe een fusie positief of negatief uit kan werken. Omdat ik vind dat hier nog veel te verbeteren valt, schrijf ik er een boek over. Daarvoor is deze enquête.

Het doel is om meer te weten te komen over hoe een fusie of overname ervaren wordt, en hoe de impact voor medewerkers verbeterd kan worden. Ik ben op zoek naar de best practices en de leerpunten.

De enquête wordt gehouden onder medewerkers en oud medewerkers van meerdere Nederlandse organisaties die een fusie of overname hebben meegemaakt. Jouw antwoorden zijn vertrouwelijk en worden niet gedeeld met jouw (ex) werkgever. Een rapport met algemene statistieken en aanbevelingen wordt wel gedeeld.

Mag ik je hartelijk danken voor jouw hulp? Jouw input is enorm waardevol!

 

Roy van den Anker