Toen de coronacrisis uitbrak, stopte zij tijdelijk met de laatste variant. Maar haar bedrijf kon gewoon doorlopen. "Met sommige internationale groepen werkte ik al geheel online via LearningStone," vertelt Jelske. "Zij merkten helemaal niets van de verandering."
"Je kan het blended-learning-platform activerend gebruiken"
Vroeger werkte Jelske met Dropbox, e-mail en Facebook. "Dat was heel onoverzichtelijk en onhandig," legt zij uit. "Met LearningStone kan ik in één omgeving cursusmateriaal presenteren en deelnemers video's van zichzelf laten posten waarin zij muziek spelen. En iedereen kan direct feedback op elkaar geven."
Onlangs ontdekte Jelske dat het blended-learning-platform méér mogelijkheden biedt. "Ik heb een cursus gevolgd bij LearningStone, waarin ik leerde hoe ik het platform activerend kan gebruiken. Bijvoorbeeld door opdrachten te geven en cursisten uit te nodigen tot interactie. De cursus was ontzettend leerzaam, omdat ik mij nu veel beter in de cursist kan verplaatsen. Ik heb gezien hoe belangrijk een verhoogd aantal contactmomenten en 'collaborative learning' zijn voor het leereffect."
"De combinatie van blended en live zorgt voor veel betrokkenheid"
De kennis die Jelske heeft opgedaan tijdens de cursus van LearningStone, brengt zij nu in de praktijk. "De combinatie van blended learning en livebijeenkomsten zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid," vertelt zij. "Ik heb gemerkt dat het bij mijn cursussen essentieel is om de livemeetings goed te benutten. Het gaat om creativiteit en dat is iets persoonlijks. Daar besteden we aandacht aan tijdens de livebijeenkomsten. Daar is volop tijd en ruimte voor, omdat ik de standaarduitleg geef in filmpjes die ik upload op het platform. Cursisten kunnen deze zelf bekijken tussen de livemeetings in."
Om deelnemers in die periodes ook betrokken te houden, post Jelske elke week een nieuwe les en opdracht op het blended-learning-platform. "Ze moeten bijvoorbeeld opnames van zichzelf plaatsen en naar elkaar luisteren. Dat vind ik zo leuk aan LearningStone: je kunt je cursussen heel activerend vormgeven."
"Met LearningStone heb ik een aanzienlijke schaalvergroting gerealiseerd"
Ook op bedrijfsmatig gebied plukt Jelske de vruchten van LearningStone: "Mijn afzetgebied is aanzienlijk vergroot. Eerst was ik alleen actief in Nederland. Nu heb ik cursisten over de hele wereld – van Australië tot de Verenigde Staten. Bovendien kan ik meer mensen tegelijk coachen. Bij pure livesessies kan ik 5 mensen in een groepsruimte ontvangen. Nu kan ik voor 1 cursus gerust 50 deelnemers accepteren. Die schaalvergroting is zakelijk gezien natuurlijk heel interessant."
Als je het Jelske vraagt, biedt LearningStone dé oplossing voor trainers en coaches die het leereffect willen verhogen en bedrijfsmatig succes willen behalen: "Ik ben een enorme voorstander van deze manier van leren!"
