Na een training zit je hoofd vol. Maar wat blijft er echt hangen? Onderzoek laat keer op keer zien dat actieve verwerking - en samenvatten in het bijzonder - de leeruitkomst dramatisch verbetert.
Werkt jouw organisatie of de organisatie van jouw klant met Microsoft? Dan is het nu mogelijk om deelnemers automatisch te laten inloggen op LearningStone met hun eigen Microsoft-account. Geen extra…
Feedback geven is een vaardigheid die je niet leert in één middag. Combineer klassikale werkvormen met LearningStone en geef deelnemers de ruimte om écht te oefenen - voor, tijdens en na de training.
Een goede kennismaking zet de toon voor de hele training. Deelnemers die elkaar kennen, leren beter samen, stellen sneller vragen en geven eerlijkere feedback. Met LearningStone pak je kennismaking…
Bijhouden wie aan welke activiteit meedoet, kost trainers vaak onnodig veel tijd. Een van onze gebruikers zocht daarom naar een efficiëntere aanpak. Dit trainingsbedrijf in projectmanagement werkte…
Stel je voor: deelnemers die zelf een video maken over wat ze hebben geleerd. Niet als huiswerk dat wordt weggestopt, maar als krachtige leeroefening die nadenken afdwingt, feedback uitlokt en de…
Trainers die deelnemers écht betrekken bij hun eigen leerproces, halen meer uit een training. Met LearningStone heb je drie krachtige functies om dat van tevoren te organiseren. En natuurlijk bepaal…
Ben je net begonnen met LearningStone cursustijdlijnen? Bekijk dan even onze nieuwe videotutorial.
Als je LearningStone gebruikt, maakt je waarschijnlijk gebruik van de formulieren-generator voor intakes, evaluaties tot quizzen, logboeken en meer.
We hebben zojuist een nieuwe versie gelanceerd die…