Maar enkele jaren geleden móest het bedrijf zich verdiepen in blended learning in het kader van een aanbesteding: "Zo zijn we bij LearningStone uitgekomen. Inmiddels is het blended-learning-platform echter gemeengoed geworden in onze operatie. We wíllen het nu echt gebruiken!"
"LearningStone biedt een simpel blended-learning-platform en denkt met je mee"
Waar Fast Lane vooral naar op zoek was? "Een heel simpel, gebruiksvriendelijk blended-learning-platform," zegt Jordi. "Mensen zijn in hun privéleven bijvoorbeeld gewend aan Facebook. Wij wilden werken met een platform dat een soortgelijke ervaring biedt. Zo kwamen we bij LearningStone uit. De tijdlijn en de blokken die je daarin kunt zetten, zorgen voor een toegankelijke omgeving. Dat sprak ons aan. Daar kwam bij dat het contact met LearningStone heel fijn bleek te zijn. Het is een partij die meedenkt en -kijkt. Die combinatie van positieve factoren gaf voor ons de doorslag: we gingen met LearningStone in zee."
Fast Lane was een van de eerste partijen in IT-land die blended-learning-trainingen aanbood. "We planden drie niet-achtereenvolgende trainingsdagen op locatie in en zorgden dat deelnemers tussendoor bij de materialen konden, zodat zij hun studie-uren zelf konden bepalen. Dat was heel prettig voor hen én voor hun werkgevers, die hun medewerkers zo niet voor een hele of halve week hoefden te missen."
Inmiddels heeft Fast Lane het aanbod uitgebreid. "Voor een user-adoption-klant hebben we bijvoorbeeld een e-learning-omgeving ingericht met LearningStone. In deze groepsruimte volgen bijna 300 mensen een training omtrent Microsoft SharePoint. Zij hebben nu eenvoudig toegang tot alle benodigde trainingsmaterialen, zoals instructievideo's en quizzen waarmee je je kennis test."
"Onze organisatie heeft blended learning volledig omarmd"
Jordi vertelt dat LearningStone diverse sterke elementen biedt. "De overzichtelijke tijdlijn vind ik het handigst," zegt hij. "Wij hebben nu vaste tijdlijnen die we telkens hergebruiken in nieuwe trainingen. Daarnaast is het bij technische trainingen fijn dat deelnemers via het blended-learning-platform met elkaar én met de trainer kunnen communiceren. Daardoor wordt de betrokkenheid verhoogd."
Wat Jordi wel merkt, is dat de rol van de trainer essentieel is: "Als trainers affiniteit hebben met blended learning, zetten zij het platform optimaal in. Ze zorgen voor een goede introductie, delen extra materialen, stimuleren de interactie en creëren een veilige setting waarin mensen vragen durven te stellen."
Fast Lane én zijn klanten kunnen nu eigenlijk niet meer zonder LearningStone. "Wij zien dat het blended-learning-platform zeer veel mogelijkheden biedt. En onze klanten vinden het prettig dat zij een consultant niet vijf hele dagen kwijt zijn vanwege een intensieve training op locatie. Wij verzorgen grote opdrachten, onder andere voor de overheid — en daarvoor is blended learning steeds meer een vereiste. Voor ons is dat geen probleem, want onze organisatie heeft blended learning volledig omarmd!"
