VROLIJKE KERSTDAGEN!!
Wij van het team van LearningStone wensen jullie mooie en gezonde kerstdagen! Bij LearningStone vroegen we ons deze dagen af (en we surfen nu een beetje op de AI-hype) hoe goed AI nou werkelijk is.
NLP-trainees hebben baat bij de blended elementen van JBBX
Blended learning gaf JBBX ‘veel nieuwe energie’, zegt trainer Roland Breedveld. Vooral het ontwerpen van online elementen die de deelnemers tussen de live trainingen scherp houdt, is een leuke…
LearningStone Partner Plus van Develhub
LearningStone is vanaf heden Partner Plus van Develhub, wat inhoudt dat wij nauw samen gaan werken met Develhub en ook gebruik maken van het netwerk van Develhub, om de L&D business te versterken.
16 redenen om bang te zijn voor blended learning
LearningStone ziet en hoort in de praktijk natuurlijk weleens argumenten om NIET aan blended learning te doen. Daarom: 16 veel voorkomende redenen om bang te zijn voor blended learning, en onze…
Wat zijn de blended learning trends van 2023?
LearningStone vroeg aan verschillende experts, wat zij zien als trends in blended learning voor 2023. Er kwamen mooie bespiegelingen naar voren. Een ding is zeker: de verdieping van blended learning…
Blended learning staat bij Cultuur Ondernemen synoniem voor tijdbesparing
Ben Wiegman van Cultuur Ondernemen in Amsterdam is blij dat ‘Route Ondernemerschap’ – het leerprogramma voor kunstenaars en creatieven – helemaal is opgezet met behulp van blended learning.
NIEUW: Slimme inhoudsopgave
Dankzij de nieuwe slimme inhoudsopgave is het in LearningStone nog makkelijker om door je eigen materiaal te navigeren. Michiel Klønhammer, oprichter en Chief of Things van LearningStone, vertelt…
LearningStone bij de LosMakers op 4 november
LearningStone was vrijdag 4 november aanwezig bij het LOSmakers event ‘Omdat Het Werkt!’. Wij gaven daar een presentatie over hoe je een bestaande training kunt transformeren naar een blended variant…
Als je succesvol bent met trainingen geven, lijkt het onlogisch te veranderen
Bij Delphi Mindconnection trainen ze met directe methodes directieleden en managers in middelgrote bedrijven en het MKB om zichzelf te verbeteren en in de spiegel te kijken. Zelf had het…